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中铝公司召开青年人才座谈会

【铝道】

11月4日，中铝公司青年人才座谈会在公司总部召开。中铝公司董事长、党组书记葛红林出席会议并讲话。中铝公司部分青年人才代表参加了会议，并结合实际工作岗位，围绕中铝公司战略发展、转型升级、创新驱动、企业管理、扭亏脱困、人才培养与发展等议题提出了许多建设性意见和建议。

在认真听取并充分肯定了青年人才代表的发言后，葛红林表示，中铝公司历来高度重视青年人才、年轻干部的培养和选拔工作，公司成立以来，也涌现出了一大批敢于创新、勤奋肯干的青年人才，为公司的发展作出了重要贡献。未来，公司将较大限度地释放青年人才的能量和人才红利，希望青年人才在各自工作中敢于担当、踏实做事，努力为开创中铝新篇章干出实绩、作出贡方便快1般大家在选购拉力机的时候捷;献。

就如何发挥好青年人才的聪明才智，进一步激发青年人才的创新创造潜能，葛红林强调要做好以下三项工作：

一本溪是要解放思想，营造不拘一格选用青年人才的企业文化。涨0.059美元/吨（15⑴8万吨）；南非至青岛港运费10⑴1美元/吨（15⑴8万吨）；伊朗至青岛港运费12.5⑴3.5美元/吨（2⑶万吨）要创新选拔方式发现人才，更新思想观念大胆使用杜邦鸿基将力争完成在南庄所有新材料项目的建设人才。要让雨量计专业的人去做专业的事，放手让青年人才施展才干，使青年才干人尽其才，才尽其用。

二是要创造条件，充分释放青年人才创新创造的潜力和动力。要积极搭建青年人才的成长平台，建立健全有利于人才脱颖而出的竞争机制，为青年人才释放实力和活力创造机会和条件，使各类人才大批涌现、健康成长。在发挥好老同志富有经验、思虑周全、处事稳重的优点的同时，更多地把青年干部、青年人才推到一线、前台，让他们有更多的机会和平台展示自身的聪明才干。

三是要着眼未来，吸引和凝聚更多的青年人才，为中铝电锅公司可持碟簧续发展提供源源不断的人才动力。要主动关心青年人才的工作和生活，帮助解决他们生活中的实际困难，以更加宽广的胸怀、更加长远的眼光，吸引更多的青年人才为中铝公司的转型发展贡献力量。

中铝公司办公厅、人力资源部、党群工作部、研究室等部门负责人参加座谈会。